El Gobierno Nacional ha finalizado los borradores de seis decretos que contienen gran parte de los artículos de la reforma laboral que fueron rechazados en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes. Estos decretos buscan rescatar la iniciativa y serán debatidos en la próxima legislatura. Le puede interesar: La reforma laboral del Gobierno avanzó cuando estaba a punto de hundirse
Noticias Caracol tuvo acceso a una carta del viceministro de Trabajo, Edwin Palma, titulada “Modificaciones normativas que se pueden hacer por decreto y que implican una reforma laboral”. Además, se conocieron los textos de las propuestas de los decretos que están bajo consideración de la Secretaría Jurídica de la Presidencia de la República.
En el ámbito del derecho laboral individual, los decretos proponen dos normas principales:
Límites a la tercerización laboral y legal en el sector privado: Este decreto busca restringir las prácticas de subcontratación para asegurar mejores condiciones laborales.
Normas sobre el funcionamiento de los Comités de convivencia para prevenir conductas de violencia y acoso laboral: Estas disposiciones pretenden fortalecer los mecanismos internos de las empresas para prevenir y gestionar situaciones de acoso y violencia en el lugar de trabajo. Lea además: Se pueden cambiar normas por decreto sin necesidad de Constituyente: Petro
En cuanto al derecho laboral colectivo, los decretos incluyen las siguientes regulaciones:
Negociación colectiva unificada: Se establecería un pliego único, una mesa única, una comisión negociadora única y un único acuerdo para centralizar y simplificar el proceso de negociación colectiva.
Modernización del Decreto 017 de 2016: Este cambio busca facilitar el funcionamiento de los tribunales de arbitraje.
Modernización del derecho de huelga: Incluye disposiciones para establecer procedimientos que determinen servicios mínimos durante huelgas en los servicios públicos esenciales, en línea con las órdenes de la Corte Constitucional y los estándares internacionales.
De acuerdo con los documentos conocidos por Noticias Caracol, para el gobierno, las normas más importantes son aquellas que proponen limitar la tercerización laboral y legal, y la negociación colectiva. Según el ejecutivo, estas medidas incrementarán la democracia en las relaciones laborales, promoviendo un entorno laboral más justo y equitativo.
Estos borradores de decretos buscan revivir los artículos de la reforma laboral sobre derechos colectivos que fueron rechazados previamente en la Comisión Séptima de la Cámara. El gobierno espera que estos decretos puedan ser discutidos y aprobados en la próxima legislatura, logrando así avanzar en la implementación de una reforma laboral integral.
La reforma laboral del Gobierno Petro
Hace un año, la reforma laboral del gobierno de Gustavo Petro se estancó en la misma época. Sin embargo, en esta ocasión, la Comisión Séptima de la Cámara logró aprobar el primer debate de los cuatro necesarios para que se convierta en ley.
La reforma se aprobó con un retroceso, ya que el gobierno tuvo que retirar todos los artículos relacionados con el derecho a la huelga y los pactos colectivos, temas que habían generado controversia desde el principio. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacó que la reforma busca dignificar el trabajo e incorpora un enfoque diferencial y de género, alineado con las recomendaciones de los estándares internacionales.