Mintrabajo han expedido las Resoluciones 4179 y 4180 de 7 de noviembre del 2025, sobre el modelo de ‘Inspección con Propósito’, y el Ministerio de Salud, la Resolución 2064 del 6 octubre 2025, con los cambios en la PILA respecto de los aprendices Sena.
Establecen visitas de inspección ya sean reactivas, de oficio o preventivas, como mecanismo idóneo para verificar incumplimientos a las normas laborales, seguridad social, violencia laboral, discriminación; conductas atentatorias de la libertad sindical.
Los inspectores se guiarán por ejes estratégicos de realización inspecciones laborales, como verificar el cumplimiento reforma laboral Ley 2466 de 2025, con las herramientas de la Ley 1210 del 2013 y Artículo 486 Constitución Política.
Verificar condiciones laborales en zonas rurales, investigar garantías a la asociación sindical, negociación colectiva, la inspección especializada a los sectores portuario, vigilancia, seguridad privada, minero energético, trabajo doméstico y sector público.
Se reitera que las visitas de inspección “se realizarán sin previo aviso”, dado que “el factor sorpresa constituye un elemento esencial para garantizar la eficacia y el valor probatorio de la inspección”, para lo cual se harán ejecutivas las sanciones.
Esta Resoluciones establecen que podrán ordenarse, entre otras, las siguientes medidas preventivas y correctivas: suspensión actividades peligrosas que pongan en riesgo la salud o seguridad de los trabajadores, los Copasst y Comités de Convivencia.
Reubicación del trabajador en caso de condiciones laborales inadecuadas, exigencia de entrega inmediata de elementos de protección personal (EPP), corrección de condiciones físicas del lugar de trabajo (iluminación, ventilación, señalización, etc.).
Garantías de acceso a los servicios salud ocupacional y atención psicológica, cumplimiento de la Ley de Salud Mental, implementación urgente de protocolos de seguridad y salud en el trabajo (SGSST), la no violencia a la mujer, Ley 2528 de 2025, de la Convención de la OIT 190.
Solicitar que cesen los acuerdos voluntarios de retiro masivos de trabajadora@s cuando pueden constituirse en despidos masivos sin autorización del Ministerio del Trabajo, solicitar que cesen actos atentatorios contra la libertad sindical.
La Resolución 4180 de 2025 establece ‘Una inspección con propósito’, con un equipo de Grupo de Inspección Élite con enfoque diferencial y de género”, con aplicación, si es necesario, de suspensión o clausura de actividades, cierres preventivos.
Es la oportunidad de hacer realidad el dialogo social con resultados con los empleadores y la cultura de respeto a las normas laborales.