Nunca es tarde…;

Todas las personas en algún momento de la vida han sentido un fuerte deseo de satisfacer alguna necesidad personal. Es en ese momento cuando varios estímulos mueven al ser humano a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Esto es lo que conocemos comúnmente como motivación, y fue seguramente lo que ayudó a la señora Elvia Bermeo Flórez, egresada de la Fundación Universitaria María Cano, de la facultad de Fisioterapia, que a sus 75 años de edad recibiera grado como profesional el pasado 23 de febrero en Neiva. A pesar de los cambios psicobiológicos por los que pasan las personas a esta edad y todas las consecuencias que estos traen consigo, existe un factor muy importante el cual hace que todas las personas alcancen sus ideales y metas propuestas, el cuál se conoce como el factor motivacional.David C. McClelland, Doctor en Psicología experimental, enfoca su teoría hacia tres tipos de motivación: logro, poder y afiliación. Los seres humanos según la necesidad que tengan en un determinado momento de su vida se pueden inclinar por algún tipo de motivación. Existen personas que sólo les interesa alcanzar las metas propuestas y ser exitosas, con reconocimientos por los logros obtenidos, su interés no es el de tener relaciones interpersonales cercanas o formar parte de un grupo como es el objetivo de las personas que tienen la necesidad de afiliación. Podemos encontrar también a las personas que tienen la necesidad de influir y controlar a los demás, recibiendo reconocimiento por parte de otros.  
A ciencia cierta no sabemos cuál fue el tipo de motivación que impulsó a la señora Elvia Bermeo Flórez a adelantar estudios superiores en la edad adulta avanzada, pero está claro que es una persona con muchas aspiraciones, deseos de superación personal y ganas de salir adelante, además de tener disciplina y perseverancia. Este caso es un ejemplo de superación para aquellas personas que sin importar la edad o condición económica se sienten frustrados por no haber alcanzado metas propuestas en algún momento de su vida, y piensan que ya es demasiado tarde para emprender un nuevo camino.
El momento de emprender ese nuevo camino es ahora mismo, porque para ser competitivo en el ámbito laboral y atractivo para las compañías, las personas deben avanzar en su proceso de aprendizaje continuo, para actualizarse y estar siempre informado de las innovaciones de su profesión y oficio, esta es una de las estrategias para que las puertas de las nuevas oportunidades se abran fácil y rápidamente. Nunca es tarde…;

* Psicóloga – especialista en gerencia del talento humano en experthum