A solo unos días de que comience la Semana Santa en Colombia, los trabajadores se encuentran planeando las actividades que harán junto a sus familias durante este período, en el que la carga laboral se reduce en algunos sectores.
Durante Semana Santa, los colombianos suelen utilizar los días de descanso para la reflexión y compartir con la familia, pues es una época que se caracteriza por la realización de varios ritos católicos com misas, procesiones, viacrucis vivientes, entre otros.
De la misma forma, miles de personas suelen aprovechar estos días para visitar otros lugares del país y disfrutar de unas vacaciones, por lo que algunos empleados llegan a preguntarse si existe la posibilidad de que sus empleadores les hagan un adelanto de la prima, para costear los gastos extra que pueden surgir. Lea aquí: Así consultas con tu cédula si recibes Renta Ciudadana 2025
Este año, los días feriados de la Semana Mayor serán el jueves 17 y el viernes 18 de abril. En ese sentido, los empleados que no trabajan los fines de semana y días festivos, retomarán sus actividabes laborales el próximo lunes, 21 de abril.
¿La prima de servicios se puede adelantar? Esto dice la ley en Colombia
La prima de servicios es una prestación social que reciben los trabajadores formales en Colombia dos veces al año, la primera parte en junio y la segunda en diciembre, según el Código Sustantivo del Trabajo.
Sin embargo, algunos trabajadores consideran la opción de adelantar este pago para los días de receso de la Semana Mayor, por lo que sus empleadores pueden decidir si otorgarlo o no. En estos casos se tiene en cuenta, principalmente, las políticias internas de las empresas. Le puede interesar: Qué hacer si pierdes tu pasaporte: recomendaciones para colombianos y extranjeros
Es importante saber que, aunque no existe una obligación legal que lo garantice, sí es posible acceder al pago antes de junio.
¿Cuándo se puede solicitar un adelanto de la prima?
Algunas organizaciones les permiten sus colaboradores solicitar un adelanto de su prima, a pesar de que no es una solicitud muy común, siempre y cuando exista una razón válida. Entre ellas se pueden contemplar:
- Emergencias familiares.
- Situaciones de salud.
- Planificación de vacaciones en Semana Santa u otros descansos.
- Necesidades financieras puntuales.
Cabe mencionar que es la empresa la que toma la decisió y, en caso de aprobar el anticipo, ambas partes deberán firmar un acuerdo por escrito, en el que se debe especifircar la cantidad del adelanto, la fecha en que se realiza y cómo quedará definido el pago de la prima en junio. Siga leyendo: Sena busca estos perfiles para trabajar remoto y presencial en estas ciudades
Así puede solicitar el adelanto de su prima de servicios
Si está pensando en solicitar el adelanto de su prima de servicios, debe tener en cuenta algunas recomendaciones para lograr su aprobación:
- Haga la petición incial, explicando su necesidad de forma clara, con su jefe directo o con el área de Gestión Humana.
- Diga qué lo motiva a pedir el adelanto, por ejemplo, puede decir que requiere el dinero para gastos puntuales de Semana Santa. Lo principal es ser transparente con sus razones.
- Haga la solicitud por escrito y de forma anticipada.
- Si la empresa lo requiere, firme el compromiso en el que se confirme el acuerdo establecido.