El cierre del plazo para que los empleadores consignaran el auxilio de cesantías de sus colaboradores este 2023 dejó un excelente balance: hubo un crecimiento de 17,1%, con $11,77 billones consignados, en comparación con el año anterior cuando fueron $10,05 billones, según informó la Superintendencia Financiera en días pasados.
Entre los datos que reveló Superfinanciera, relacionados con la cesantías correspondientes a 2022 y que se debían consignar hasta el pasado 14 de febrero, se destacan las cifras de la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Porvenir, que alcanzó un récord histórico al registrar un recaudo $4,58 billones por concepto de esta prestación, cifra que se convirtió en la más alta alcanzada en la historia por una administradora de cesantías.
Porvenir es la AFP en la que más colombianos confían: cuenta con más de 5 millones de afiliados, lo que se traduce en el 44,5% de los trabajadores que tienen esta prestación social en el país. A comienzos de este año, la AFP superó los $202 billones en activos administrados que son propiedad de más de 14,1 millones de afiliados.
Lo anterior es gracias a la gestión de los recursos de esta entidad, que generan confianza entre los empresarios del país, especialmente en coyunturas económicas críticas, como la que atraviesa la sociedad a nivel global.
“Demostramos nuestra capacidad para hacerle frente a un año tan retador como fue el 2022, tuvimos la responsabilidad de administrar con rigor más de $191,1 billones que son ahorros propiedad de nuestros afiliados, de los cuales 67% son producto de las rentabilidades. Esto es un indicador de la confianza que nuestros usuarios siguen depositando en nosotros”, señaló Miguel Largacha Martínez, presidente de Porvenir.
Lagarcha explicó que en el 2022 la AFP invirtió $47 billones en deuda pública local, $17 billones en empresas colombianas y $18 billones en deuda privada local. “Estas son inversiones que apalancan el desarrollo del país”, enfatizó.
Más cifras
Pero las buenas cifras de Porvenir no se limitan al comienzo de 2023. Al cierre del año pasado, 14,2 millones de colombianos y sus familias ya confiaban su ahorro pensional a esta entidad. De estos, 11,3 millones corresponden al segmento de Pensiones Obligatorias en el que se reportaron 797.300 nuevas afiliaciones, es decir, un crecimiento del 5,7%. Esto evidencia la confianza existente en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS).
En el segmento de cesantías, Porvenir registró un crecimiento del 5% y cerró el 2022 con 5,1 millones de trabajadores ahorrando esta prestación social. En pensiones voluntarias, esta AFP llegó a los 214.000 afiliados, representando un aumento del 4,9% respecto al año anterior.
Garantiza una vejez tranquila
Al 31 de enero del año en curso esta AFP ya registra 134.932 pensionados de los cuales, por la modalidad de renta vitalicia, están pensionados el 52% y por retiro programado, el 48%. “Esto ratifica que, siendo todavía una industria joven, comparados con el régimen de Prima Media, ya estamos garantizando una vejez tranquila a nuestros afiliados y, en general, a todos los colombianos”, dijo Largacha.
También es de destacar el importante aporte que viene haciendo Porvenir al programa de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) del Gobierno Nacional con el traslado de recursos a Colpensiones por un valor cercano a los $12.600 millones, beneficiando a 931 colombianos que pudieron asegurar un ingreso vitalicio.
Porvenir se prepara para recibir en 2023 más de 80.000 nuevas solicitudes de pensión y tener más de 158.000 pensionados al cierre del año. “Nuestro mensaje es que, en un año con proyecciones económicas tan variables, hagamos del ahorro un propósito”, puntualizó el presidente de Porvenir.
Además de su gestión financiera, Porvenir se destacó por otros logros alcanzados en 2022, entre ellos:
- Ocupó el lugar 7 entre ‘Los mejores lugares para trabajar en América Latina, 2022’, publicados por Great Place To Work y se convirtió en la única compañía colombiana entre las 10 primeras posiciones del grupo de 50 organizaciones con 500 o más empleados. Asimismo, fue reconocida como la mejor empresa en Colombia para que las mujeres trabajen.
- Se convirtió en la primera AFP en recibir el sello de calidad de la Superfinanciera, por su programa de educación financiera ‘Academia del Ahorro’.
- Desarrolló el juego de mesa educativo ‘El Futuro es Ahorra’, que fue llevado a 5 colegios y 450 estudiantes. Este tiene como objetivo fomentar la educación financiera en niños y jóvenes, por medio de una metodología diseñada para interiorizar conceptos como el ahorro, cumplimiento de metas financieras y de pensión.
- Asumió el liderazgo para sembrar, al cierre del 2022, 25.000 árboles en parques nacionales naturales compensando su huella de carbono.