En el 2021 el optimismo fue el principal derrotero para muchas empresas, un año donde la pandemia puso a prueba la capacidad de resiliencia del sector empresarial y en general de todos los colombianos. Es claro que el país viene respondiendo a la reapertura y los Fondos de Pensiones han tenido un rol fundamental en este crecimiento económico, siendo un motor de desarrollo de los mercados financieros.
En ese contexto, Porvenir jugó un papel importante en esta recuperación. Miguel Largacha Martínez, presidente de este Fondo señala que, “Tuvimos la responsabilidad de administrar más de $190 billones que son propiedad de más de 13,4 millones de afiliados. Los portafolios administrados obtuvieron rendimientos cercanos a los $15,7 billones”, precisó el directivo.
Otro hecho importante, es que en el 2021 los afiliados siguieron cumpliendo su propósito de ahorro a través de las cesantías. “Atendimos 1,5 millones de solicitudes por recursos superiores a los $3,4 billones en 2021. De ellos, $1,27 billones correspondieron a retiros para compra de vivienda”, dijo Largacha.
El directivo destacó el esfuerzo de los empresarios para pagar esta prestación este año, en medio de la coyuntura económica derivada de la pandemia. Al 14 de febrero 2022 Porvenir registró un recaudo record de $3,9 billones, el más alto entre las AFP. Estos recursos pertenecen a cerca de 4.8 millones de colombianos que confían sus ahorros a Porvenir. Dicho monto superó al de 2021 en 10,1%. Además, el rubro es el más alto entre las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y el Fondo Nacional del Ahorro (FNA).
La mejor compañía para trabajar en Colombia
Además de todos estos buenos resultados 2021, se destacan otros dos logros importantes para Porvenir: convertirse en la mejor compañía para trabajar en Colombia, según Great Place To Work, y el galardón en la categoría oro en el Premio Iberoamericano a la Calidad. (Lea también: Cesantías, indispensables para los colombianos).
“Estos reconocimientos ratifican nuestro compromiso con el bienestar y la excelencia. Somos más de más de 3.000 colaboradores que trabajamos con un propósito claro: acompañar a los colombianos en cada etapa de su vida para el cumplimiento de sus metas de ahorro”, expresa Miguel Largacha Martínez.
114.185 pensionados al cierre 2021
Porvenir cerró el 2021 con 114.185 pensionados por diferentes modalidades: invalidez, vejez y muerte, de los cuales el 48% corresponde a vejez. Para Largacha Martínez es satisfactorio saber que están atendiendo oportunamente las solicitudes masivas de beneficios pensionales. Actualmente el 99% del total de sus pensionados están bancarizados, recibiendo el pago de la mesada pensional por abono en cuenta y de manera anticipada.
En los últimos cinco años los beneficios pensionales entregados por Porvenir se han duplicado, pasó de 26.164 en 2017 a 54.085 en 2021. “La proyección de la demanda de beneficios pensionales al cierre de 2022 es de 92.168, reflejando el proceso de desacumulación que estamos desarrollando”.
Sostenibilidad, parte del ADN de Porvenir
Porvenir ha concentrado gran parte de sus esfuerzos en la sostenibilidad, reflejado en compromisos enfocados en cuidado del medio ambiente, promoción de la educación financiera y del ahorro, la innovación y la transformación digital, la inversión responsable, una operación ecoeficiente y, la adopción de principios sólidos de gobierno corporativo. Estas acciones se han visto reflejadas en la siembra de más de 14.500 árboles, estratégicos para la conservación de la biodiversidad en los parques naturales de Chingaza, en Cundinamarca, y Farallones de Cali.
Educación financiera
Se resalta el programa de educación financiera La Academia del Ahorro Porvenir, espacio de aprendizaje donde niños, jóvenes y adultos aprenden sobre las ventajas del ahorro a través de videos, podcast y artículos. El sector rural también es una prioridad, a través de la radio en Cundinamarca, Tolima, Magdalena, Santander y Nariño, logra que 5.000 niños y sus familias aprendan sobre ahorro, finanzas y el emprendimiento.
Logros en materia de innovación
Los más de 10 desarrollos 100% digitales facilitan la vida y e interacción de los afiliados con Porvenir. Hoy, pueden solicitar virtualmente su pensión de vejez, el retiro de cesantías y afiliarse a través de la plataforma Porvenir Clic, entre otros procesos. Además, fue el primer Fondo de Pensiones en lanzar un canal de WhatsApp empresarial, y activó puntos digitales en las oficinas físicas, un nuevo servicio disponible para realizar trámites. Además, los afiliados reciben, vía correo, un resumen de extractos de pensión obligatoria en video que les brinda información sobre el estado de su cuenta y de su ahorro pensional.
Premio a la Transformación Digital Empresarial
Todo este ecosistema de innovación le permitió obtener el Premio a la Transformación Digital Empresarial en el marco del Congreso TIC ANDICOM 2021.
“En 2022 seguiremos brindando nuevos productos, servicios y herramientas para acompañar a nuestros afiliados en sus metas de ahorro. Los pensionados seguirán siendo nuestra prioridad. A través de la Comunidad del Pensionado continuaremos acompañándolos con iniciativas para el emprendimiento, su formación y ocio. Además, este año seguiremos desarrollando estudios para entender con mayor detalle las necesidades y el entorno de los adultos mayores en Colombia buscando nuevas oportunidades para garantizar su bienestar”, puntualizó Largacha Martínez.