Líderes del sector empresarial, institucional y social se reunieron en el foro “Mujeres Pa’lante: Transformamos el mundo, una mujer a la vez”, un espacio de diálogo centrado en la equidad de género en las organizaciones y en la promoción del empleo juvenil en Bolívar.
La actividad fue impulsada por Surtigas y su Fundación Promigas, en alianza con la Fundación Juanfe, como parte de la iniciativa Mujeres Pa’lante. Lea también: Cartagena lidera reducción del desempleo femenino en Colombia.
En el marco de esta alianza, se ha fortalecido las habilidades técnicas y laborales de 60 madres adolescentes de Cartagena, orientadas a su inserción en el sector turismo y ahora avanza con una nueva cohorte de 30 jóvenes que finalizan su formación en hotelería. En su primera fase, la iniciativa formó a estas madres en áreas clave del turismo como gastronomía, hotelería y belleza.
Más oportunidades laborales para las mujeres gracias a alianzas
“Es inspirador participar en estos espacios tan importantes, porque permiten visibilizar el poder de las alianzas para transformar vidas y abrir nuevas oportunidades para las mujeres”, resaltó Marcela Dávila, directora ejecutiva de la Fundación Promigas. Le puede interesar: Desempleo en Cartagena sigue bajando: el turismo generó más de 12 mil nuevos empleos.
Agregó que “a través de nuestro programa Más Empleo Juvenil hemos dejado nuestra Huella Social en más de 8.400 jóvenes, logrando que el 46 % de los graduados accedan a un empleo con ingresos hasta un 32 % por encima del salario mínimo. El empleo juvenil femenino es la llave para construir comunidades más fuertes y aportar al desarrollo sostenible de Cartagena”.
Mujeres Pa’lante es una iniciativa de Surtigas y la Fundación Promigas, en alianza con la Fundación Juanfe, para promover el acceso de jóvenes al mercado laboral.
Catalina Pimienta, de la Fundación Juanfe, indicó que “en Colombia, las mujeres cargamos con el desempleo, sólo el 53,2% de las mujeres participamos en el mercado laboral, frente al 76,8% de la participación masculina. Ganamos en promedio un 7% menos, aunque ocupemos cargos similares Las mujeres trabajan más en la informalidad y el cuidado no remunerados”.
En el foro también participaron Teremar Londoño, secretaria de Turismo de Cartagena y Brenda Diaz Baena, directora Económica y Formación Social de Fenalco. Además, se destacaron las charlas de María Eugenia Rey, presidente de Grupo Evolution y Adriana Lloreda, líder de la Alianza por la Inclusión Laboral.