El avance tecnológico vertiginoso que estamos experimentando a nivel global y el continuo desarrollo de la inteligencia artificial, son factores que influyen en todos los sectores, lo que se traduce en el cambio constante de las tendencias en el mercado laboral.
Esto supone un gran reto para los profesionales, especialmente para aquellos que planean cursar un posgrado para tener mejores oportunidades laborales, pues se enfrentan al dilema de qué cursar.
De acuerdo con cifras de Linkedin, la red social de trabajo más popular a nivel global, el 46% de profesionales en el mundo están utilizando IA en sus trabajos, mientras que el 36% están probando tecnologías generativas como ChatGPT.
“El número de ofertas de trabajo que hablan sobre GPT o ChatGPT ha aumentado 21 veces desde noviembre de 2022”, publica la red social. (lea también: UTB, primera universidad del Caribe con financiación del 0% de interés a largo plazo).
“Estamos viendo que más miembros de LinkedIn en todo el mundo están agregando habilidades de IA a sus perfiles como nunca antes. Según los datos del Índice de Habilidades de IA de 25 países, para junio de 2023, el número de miembros con estas habilidades era 9 veces mayor que en enero de 2016”, indica el reporte ‘IA en el Trabajo’ de Linkedin.
14 millones de empleos menos
De acuerdo con el Foro Económico Mundial, los cambios constantes en la demanda laboral transformarán alrededor del 23% de los puestos de trabajos actuales, es decir, que no se realizarán de la misma manera en los siguientes cinco años.
“En 45 economías, que abarcan 673 millones de trabajadores, se prevé la creación de 69 millones de nuevos puestos de trabajo y la supresión de 83 millones, lo que supone una disminución neta de 14 millones de empleos, es decir, el 2% del empleo actual”.
Es obvio que para no quedar por fuera de la competencia ni ser parte del 2% de los trabajos que quedan fuera del nuevo orden del mercado laboral, la formación en IA y nuevas tecnologías es indispensable, pero ¿hay campos que tendrán mayor ventaja? La respuesta es sí.
Ya no solo se trata de escoger la formación posgradual relacionada con las nuevas tecnologías sino guiada hacia las industrias que tienen una mejor proyección.
“La inversión en la transición verde creará nuevas oportunidades. Habrá una gran demanda de puestos de trabajo, desde ingenieros de energías renovables e ingenieros de instalaciones y sistemas de energía solar hasta especialistas en sostenibilidad y profesionales de la protección del medioambiente, lo que se traducirá en un crecimiento aproximado de un millón de empleos”, señala el Foro Económico Mundial.
Los campos más prometedores
Aunque es común pensar que debido a la denominada ‘Cuarta revolución industrial’, el campo de la tecnología será el que más oportunidades ofrezca, no es así. Se estima que la educación y la agricultura sean las áreas que más aporten nuevos trabajos, con 3 millones y 4 millones, respectivamente. Pero, de nuevo, es indispensable tener en cuenta que estos nuevos puestos de trabajo, si bien no son en el campo tecnológico, sí estarán relacionados con la aplicación de nuevas tecnologías.
“La tecnología creará rotación estructural: una cuarta parte de las empresas verán cómo disminuye el empleo debido a la adopción de nuevas tecnologías y más de la mitad verán cómo crece el empleo”, destaca FEM.
Los más afectados
La inteligencia artificial, el uso de robots humanoides e industriales desplazarán profesiones relacionadas con la contabilidad, según las previsiones del FEM. “Sin embargo, la mayor amenaza para el empleo no es la tecnología, sino la ralentización del crecimiento económico, el aumento del coste de los insumos y la pérdida de poder adquisitivo de los consumidores”, debido a la pérdida de los empleos de aquellos que no logren mantenerse competitivos en el mercado laboral.
Las habilidades interpersonales, igual de importantes
En el lado opuesto a la creación de inteligencias artificiales, las habilidades interpersonales son más críticas que nunca. “De hecho, desde el lanzamiento de ChatGPT, algunas de las habilidades que más rápido crecen en las ofertas de trabajo en EE. UU. son habilidades interpersonales, como la flexibilidad y la ética. Esto demuestra cómo las habilidades interpersonales están en el corazón de los trabajos y cómo nos reunimos para colaborar en el trabajo”, resalta la publicación ‘IA en el Trabajo de Linkedin’.