Una visita de la Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial del Ministerio del Trabajo a 56 tiendas Olímpica, entre supermercados, supertiendas y droguerías; y 4 centros de distribución dejó numerosos hallazgos.
Algunos de los hallazgos del Ministerio del Trabajo se resumen de la siguiente manera: (Lea aquí:Expansión de Paseo de La Castellana, en Cartagena, ¡se vienen las obras!).
Los resultados revelan hallazgos críticos de incumplimientos en obligaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, y problemas en espacios físicos y de infraestructuras en las tiendas".
Antonio Sanguino, ministro del Trabajo.
-Solo el 10% del personal está vinculado directamente con la razón social principal, Olímpica S.A., mediante contratos a término indefinido.
- Predomina el uso de contratos por obra o labor, modalidad atípica para las funciones permanentes y misionales de un supermercado.
-Los trabajadores manifestaron cumplir jornadas de hasta diez horas diarias. No hay evidencia sobre el correcto reconocimiento y pago de horas extras.
El comunicado expedido por la cartera laboral al término de las visitas menciona de “Presunta tercerización sistémica e intermediación laboral y legal, peligro inminente para la salud y seguridad, baja aplicación de los mecanismos de prevención, y participación”.
Los hallazgos fueron revelados este martes en Bogotá por el titular de la cartera del Trabajo, Antonio Sanguino Páez, y la Viceministra de Relaciones Laborales, e inspecciones (e) Sandra Muñoz, en rueda de prensa.
Las inspecciones se hicieron, según el Ministerio del Trabajo, en respuesta a más de 50 denuncias, y “los resultados revelan hallazgos críticos de incumplimientos en obligaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, y problemas en espacios físicos y de infraestructuras en las tiendas”, reveló el ministro Sanguino.
“Es un ejercicio que hicimos de manera simultánea a lo largo y ancho del país y en este caso con Olímpica. Lo que origina está acción son las quejas o querellas interpuestas en 16 de nuestras Direcciones Territoriales. A esta entidad le corresponde garantizar los derechos de los trabajadores y que nuestro aparato productivo y las dinámicas económicas en todos los terrenos y sectores se fundamenten en el trabajo digno y decente”, señaló el titular de la cartera laboral.
Agregó: “Por estas razones estamos fortaleciendo nuestra inspección, vigilancia y control, y como resultado de la reforma laboral que le da más dientes y exige mayor capacidad en materia de control y de derechos de los trabajadores”.
¿Qué podría venir después de la inspección?
Es de aclarar dijo Sanguino: “Sí estas inspecciones dan mérito, continuarán con investigaciones administrativas que darán lugar a planes de mejoramiento que se concertarán para que los hallazgos puedan ser subsanados y se garanticen mejores condiciones”.
Los inspectores de trabajo, evidenciaron que la contratación presenta indicios de intermediación laboral ilegal, estrategia que comúnmente se usa para enmascarar verdaderas relaciones laborales, contratando a través de otras empresas intermediadoras el personal que debería ser contratado de manera directa; adicionalmente preocupa las extensas jornadas de trabajo de hasta 10 horas, sin el debido registro y reconocimiento de horas extras, señala el Ministerio del Trabajo.
La falta de capacitación, la ausencia de brigadas y el desconocimiento de los protocolos de emergencia demuestran un grave incumplimiento en la implementación del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo)”:
Sandra Muñoz, viceministra de Relaciones Laborales (e).
Más detalles de los hallazgos de Mintrabajo en las Olímpica
Los inspectores encontraron deficiencias críticas en infraestructura, ergonomía y seguridad y salud en el trabajo, (riesgo eléctrico, falta de EPP, equipos inseguros, entre otros), que representan un peligro continuo e inaceptable para la integridad física y la salud de los trabajadores; así como la falta de mecanismos de participación y prevención como el Copasst (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) y el Cocola (Comité de Convivencia Laboral).“La falta de capacitación, la ausencia de brigadas y el desconocimiento de los protocolos de emergencia demuestran un grave incumplimiento en la implementación del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo)”, precisó la viceministra de Relaciones Laborales, encargada, Sandra Muñoz.
Se indicó que los hallazgos no son incidentes aislados, configuran un patrón de precarización y negligencia que parece ser sistémico en la operación de supermercados Olímpica a nivel nacional, requiriendo una intervención prioritaria por parte del Ministerio. (Lea aquí: Transelca liderará soluciones energéticas de ISA en la Costa Caribe).