En Colombia, la prima de servicios correspondiente a la mitad del año debe pagarse durante el mes de junio. Este pago obligatorio representa 30 días de salario por cada año trabajado, según lo establece el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo y la Ley 1788 de 2016.
El Ministerio de Trabajo informó que el plazo máximo para que los empleadores realicen este desembolso es el 30 de junio. El incumplimiento de esta obligación podría generar sanciones legales, incluidas multas y otras penalidades. Muchos empleadores eligen hacer esta consignación en una de las dos quincenas del mes, aunque lo importante es que el trabajador la reciba antes del plazo límite.
El cálculo de la prima es proporcional al tiempo trabajado durante el semestre. La fórmula oficial es: salario mensual multiplicado por los días laborados en el semestre, dividido entre 360. Si un trabajador cumplió los seis meses completos, el valor de la prima será igual a medio salario mensual. En caso contrario, el monto se ajustará según los días trabajados durante el período correspondiente. Lea Reforma pensional: lo que mejora y lo que empeora desde julio 2025
¿A quiénes se les paga la prima de servicios?
La legislación establece que todos los trabajadores vinculados mediante contrato laboral, sin importar si es a término fijo o indefinido, deben recibir este pago. Esto incluye también a los trabajadores domésticos, conductores de servicio familiar y empleados en fincas, como lo señala la Ley 1788 de 2016.
Por el contrario, los trabajadores independientes, quienes tengan contrato por prestación de servicios o estén vinculados mediante contrato de aprendizaje, no tienen derecho a esta prima, de acuerdo con la normativa vigente.
¿Qué pasa si no le pagan la prima de servicios?
En caso de que un trabajador no reciba el pago correspondiente a esta prima, existen diversas rutas que puede seguir. En primer lugar, puede intentar una conciliación directa con su empleador. Si no se alcanza un acuerdo, puede acudir a un inspector de trabajo, quien está facultado para brindar orientación y adelantar un proceso de conciliación formal.
Si estas alternativas no dan resultado, el trabajador puede recurrir a entidades como la Defensoría del Pueblo, la personería municipal o los consultorios jurídicos que operan en diversas regiones del país.
Como último recurso, está la posibilidad de interponer una demanda ante un juez laboral, quien puede ordenar el pago de las prestaciones sociales que el empleador adeude. Lea también: Esto deben pagarle de prima de servicios si gana el salario mínimo
Calculadora de la prima de servicios
Utilice la calculadora de El Universal para conocer cuánto debe recibir como pago de su primera de servicios en este primer semestre de 2025.
Calculadora Prima de Servicios
*Generado con una herramienta de inteligencia artificial y revisado por un periodista