Hasta hoy tienen plazo los empleadores en Colombia para consignar las cesantías de sus trabajadores en el fondo de pensiones y cesantías seleccionado por el empleado. (Lea aquí: Crece el monto de las cesantías y en número de trabajadores afiliados).
Las cesantías son definidas como una prestación social que se paga anualmente y equivale a un salario mensual del trabajador con contrato a termino fijo o indefinido o proporcional a los meses laborados durante el año causado.
Su objetivo es ser un soporte monetario para las personas cuando terminan su relación laboral, es decir, cuando están cesantes. Además, pueden ser usadas para mejorar o adquirir vivienda y para educación, recuerda el Politécnico Grancolombiano, en su ‘ABC de Pago de Cesantías’.
Según la Federación de Lonjas de Propiedad Raíz (Fedelonjas), el 53,9 % ($4,9 billones) de las cesantías retiradas durante el 2023 se destinaron a proyectos relacionados con la vivienda: $2,74 billones se solicitaron para mejoramiento y $2,16 billones para la compra de un nuevo techo, recordó DataCrédito Experian. Las empresas que no consignen las cesantías en la fecha estipulada se harán acreedoras a una sanción por mora, en la cual se deberá pagar un día de salario por cada día de atraso. (Lea aquí: Entérese en qué gastan las cesantías los colombianos).