En 2023 los afiliados al Fondo de Pensiones y Cesantías Protección retiraron por concepto de cesantías cerca de 3,4 billones de pesos, 17% más que en el año 2022; y buena parte de esos recursos se destinaron a la compra y reparación de vivienda, reveló Juan David Correa Solórzano, presidente de la entidad.
“Las cesantías para los colombianos son una plataforma, que además de construir posibilidades de futuro con relación a la vivienda, también ha sido un ‘salvavidas’ para situaciones de desempleo en las personas. El 46% de las cesantías retiradas en el Fondo se utilizaron como un seguro para personas que quedaron desempleadas, y el 42,4% se utilizaron para compra y mejora de vivienda; y el resto para temas educativos”, precisó. (Lea aquí: ¡Atento empleadores!: fecha límite para pago de intereses de cesantías).
Cifras entregadas por Protección señalan que la tendencia en los últimos años es que el 30% de las cesantías que se consignan cada año, se retiran entre los meses de febrero y marzo.
Correa Solórzano habló del balance del Fondo en el 2023, el cual calificó de “positivo” porque estuvo marcado por esa capacidad adaptativa con la cual estuvo navegando durante todo el año, en un entorno económico volátil, complejo, en un entorno social dinámico, en una conversación mundial en un entorno geopolítico también complejo, que generó una volatilidad grande en los mercados.
Protección cerró el año con más de 8 millones de clientes y una relación activa con más de medio millón de empresas en Colombia. Tiene un portafolio que ya supera los $150 billones administrados. De cada 100 pesos que entregó de pensión, $70 correspondieron a los rendimientos, producto de la disciplina del ahorro de las personas. Eso se complementó con la digitalización de los procesos. Hoy el 95% de las interacciones con los clientes son digitales.
Los pensionados de Protección son cerca de 110 mil a corte de 2023. De ellos el 7% está en la llamada Zona Norte de ese fondo, que cobija a departamentos de la Costa Caribe y de ese porcentaje, 1,1% corresponde a Cartagena.
De las afiliaciones a cesantías, el 6% equivale a la Zona Norte y el 2% a Cartagena.
“Tenemos el objetivo de no ser un fondo de pensiones obligatorias, sino ser una plataforma a través de la cual los colombianos logran ese bienestar financiero y eso corre por el ahorro obligatorio y además por todas las posibilidades de inversión que tenemos. Ello nos permitieron entregar resultados a los clientes, abonándoles a sus cuentas más de 24 billones de pesos, como producto de los rendimientos logrados en el año”, recordó el ejecutivo de Protección.
El presidente de Protección también se refirió a la reforma pensional que presentó el Gobierno nacional.
“Lo primero que hay que interpretar alrededor de una reforma pensional es que Colombia necesita una reforma pensional, porque los tres primeros pilares de protección a la vejez que son cobertura, sostenibilidad y equidad no están cubiertos actualmente con el sistema pensional colombiano. La cobertura es supremamente baja, muy por debajo del resto de países del mundo. Es un sistema que no es equitativo porque entrega subsidios a las personas que menos lo necesitan y no es un sistema sostenible desde el punto de vista fiscal, es decir, tiene unas inequidades grandes. Eso hace que necesitemos una reforma”.
“La desafortunada reforma pensional que está planteada hoy no está resolviendo esos temas. No aumenta la cobertura, no resuelve el tema de sostenibilidad fiscal porque le entrega subsidios a los primeros 3 salarios mínimos de todos los colombianos y eso implica una responsabilidad fiscal del país que lleva el déficit del pasivo pensional en Colombia de 120% a más del 250%, según estudios que han hecho ANIF, Fedesarrollo, entre otros”.
“Un elemento muy importante es que no contribuye en Colombia a la evolución del mercado de capitales. Se requiere una reforma más abierta que convenga a los colombianos. El sistema debería ser un sistema de ahorro en el cual todos ahorramos toda la vida en que tenemos una vinculación laboral y obviamente los subsidios se enfoquen a las personas que realmente lo necesiten, esa sería la forma más equitativa”, sostuvo.
No obstante, el ejecutivo de Protección reveló aspectos positivos de la iniciativa: “Tiene la reforma unos elementos importantes como el recorte en el subsidio de los salarios más altos, la implementación de un pilar solidario para sacar de la pobreza a muchos adultos vulnerables que tenemos hay que mantenerlos”.
Otra de las cosas que cuestionó de la reforma tiene que ver con la posibilidad de elegir libremente dónde pensionarse, pues la iniciativa lo limita. “La capacidad de elección es una libertad humana que debería existir en cualquier modelo. Hoy esa libertad está coartada porque hay una obligación expresa - en el proyecto de reforma- para que sea Colpensiones. Los fondos de pensiones administran 380 billones de pesos, son entidades que tienen unas estructuras con capacidades. De esa cifra el 70% ha sido el producto de la gestión de inversiones que ejecutan los fondos de pensiones. Eso continuará. Sin embargo, preocupa que la actividad esté limitada”. (Lea aquí: Entérese en qué gastan las cesantías los colombianos).
