Han transcurrido casi seis meses desde que el presidente Gustavo Petro sancionó la reforma laboral, una normativa que beneficia a millones de trabajadores en el país. Este documento, aprobado en junio, introduce una serie de cambios en los derechos laborales: modifica horarios, normativas y licencias vigentes. Aunque algunas disposiciones ya están en marcha, otras aún deben esperar, pues la aplicación de esta reforma se realiza de forma paulatina y gradual.
Entre las disposiciones aprobadas, varios artículos —como el pago al 100 % de dominicales o el ajuste del inicio de la jornada nocturna, que pasará de las 9 p. m. a las 7 p. m.— todavía no han comenzado a regir. Mientras el incremento total del recargo dominical tomará dos años más, el cambio del horario nocturno empezará muy pronto. Con esta modificación, los trabajadores recibirán el pago de recargo nocturno desde las 7 de la noche y no desde las 9, como ocurría anteriormente. Lee también: Estos son los primeros impactos de la reforma laboral en el comercio.
¿Cuándo inicia el pago de horas nocturnas desde las 7 p. m. en Colombia?
Según lo establecido en la reforma laboral, el pago de horas nocturnas —comprendidas entre las 7 p. m. y las 6 a. m.— debe comenzar seis meses después de la promulgación de la norma. Como la aprobación se efectuó el 25 de junio de 2025, el nuevo horario entrará en vigor el 25 de diciembre de 2025.
A partir de esta fecha, quienes trabajen después de las 7 de la noche recibirán el pago por hora nocturna, que actualmente equivale al valor de una hora ordinaria más un recargo del 35 %. En cifras, si un trabajador con salario mínimo gana $6.470 por hora, con el incremento nocturno deberá recibir $8.734 por hora laborada dentro de esta franja.
Otras disposiciones de la reforma laboral 2025 en Colombia
Ajustes en los recargos dominicales y festivos según la reforma laboral
Otra modificación relevante de la reforma está relacionada con la compensación económica para quienes trabajan los días domingos y festivos. Actualmente, el recargo es del 75 % sobre el valor de la hora ordinaria. Sin embargo, la reforma estableció un aumento gradual hasta llegar al 100 % en un cronograma de tres etapas:
- Primera fase – julio de 2025: El recargo aumentará al 80 %.
- Segunda fase – julio de 2026: Subirá al 90 %.
- Fase final – julio de 2027: Llegará al 100 % del valor de la hora ordinaria.
Este cambio busca reconocer de manera más justa el trabajo en días tradicionalmente destinados al descanso y a la vida familiar.
Reducción de la jornada laboral semanal desde 2026
Además del pago nocturno y los recargos dominicales, los trabajadores colombianos también verán reflejada otra modificación importante en 2026: la reducción definitiva de la jornada semanal. Actualmente establecida en 44 horas, pasará a un máximo de 42 horas semanales desde el 15 de julio de 2026.
Es importante recordar que esta disminución no surge de la reforma laboral de 2025, sino de la implementación gradual establecida por la Ley 2101 de 2021, que empezó a reducir progresivamente la jornada desde 2023.