Tras la orden del Gobierno de investigar a Tiendas D1 por presuntas irregularidades laborales, el Ministerio del Trabajo realizó la inspección correspondiente.
La investigación surgió luego de que la entidad recibirá muchas denuncias sobre presunto acoso laboral y vulneración de derechos a trabajadores de estas tiendas.
Según manifestó Antonio Sanguino, ministro del Trabajo, la investigación involucró a 263 Tiendas D1 y seis centros de distribución, y dio como resultados la identificación de distintas irregularidades. Le puede interesar: Gobierno ordena investigar a Tiendas D1: esta es la razón
Las irregularidades laborales en Tiendas D1 que halló el Ministerio del Trabajo
Entre los principales problemas detectados se encuentran jornadas laborales extensas con solo 30 minutos de descanso, trabajo extra no remunerado, sobrecarga de funciones, acoso laboral y la omisión en el reporte de accidentes de trabajo.
A esto se suman denuncias por persecución a líderes sindicales, represalias contra empleados que se afilian al sindicato interno, desconocimiento de derechos sindicales e incumplimiento de acuerdos colectivos previamente establecidos.
Además, se evidenciaron condiciones físicas inadecuadas en varios puntos de venta, como espacios reducidos, locales con un solo baño, instalaciones eléctricas peligrosas, falta de zonas de descanso y riesgos por equipos o mobiliario en mal estado.
Salud mental de trabajadores de Tiendas D1 en riesgo, según Ministerio del Trabajo
De acuerdo con Sandra Milena Muñoz, directora de Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio del Trabajo, uno de los casos más alarmantes ocurrió en Bogotá, donde se atendió un intento de suicidio relacionado con el estrés laboral.
“Nuestras inspecciones han revelado graves riesgos psicosociales y condiciones laborales inadecuadas en varias sedes del país”, declaró.
Ante este panorama, el Ministerio ordenó una intervención urgente por parte de la ARL para evaluar los riesgos físicos y psicosociales que enfrentan los trabajadores.
Además, solicitó a Tiendas D1 revisar sus modelos de contratación, fortalecer los comités internos, garantizar canales efectivos de denuncia y asegurar la adecuada prestación de los servicios de vigilancia y aseo.