A partir del martes, 15 de julio de 2025, la jornada laboral en Colombia pasará de 46 a 44 horas semanales, en cumplimiento a lo establecido por la Ley 2101 de 2021.
Ante esta nueva medida, muchos trabajadores se preguntan si podría afectar sus salarios. De acuerdo con el medio El Tiempo, una experta en derecho laboral manifestó que la reducción de la jornada laboral no debe implicar una disminución salarial.
Ya que la Ley 2101 de 2021 tiene como objetivo principal reducir progresivamente la jornada laboral semanal sin afectar los derechos adquiridos ni las garantías de los trabajadores. Lea: Este será el nuevo valor de las horas dominicales con recargo del 80%
Así ha sido la transición de la jornada laboral en Colombia:
- 2022: 48 horas semanales (sin cambios)
- 2023: 47 horas
- 2024: 46 horas
- 2025: 44 horas
- 2026: 42 horas (última etapa de implementación)
Teniendo en cuenta el artículo primero de la Ley 2101 de 2021, los empleadores están legalmente obligados a mantener el mismo nivel salarial que tenían sus empleados antes de la reducción de la jornada.
Hay consecuencias para los empleadores que bajen salarios
Según El Tiempo, expertos advierten que es ilegal que si un empleador argumenta va a bajar el salario de sus trabajadores, pues la ley prevalece sobre cualquier política interna que contravenga las garantías salariales.
Quienes reduzcan el salario estarían expuestos a enfrentan sanciones económicas y podrían tener demandas por parte de los trabajadores. Lea también: Reforma laboral acaba Día de la Familia, pero llega otro beneficio
Además, según el Ministerio del Trabajo, los empleadores pueden recibir multas que van desde uno hasta 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV) (hasta $7.117.500.000).
¿Cuántas horas deberá trabajar al día si son 44 horas semanales?
Con esta nueva medida, la cantidad de horas que se trabajará al día depende del número de días a la semana en los que se labora, estas son algunas de las opciones. Tenga en cuenta que todo debe ser acordado con el empleador.
- Si se trabaja de lunes a viernes (5 días): la jornada será de 8 horas con 48 minutos diarios.
- Si se labora de lunes a sábado (6 días): la jornada diaria será de 7 horas con 20 minutos aproximadamente.
Aumenta pago de domingos y festivos en Colombia
Con la La 2101 de 2021 también se implementará un aumento progresivo en el valor del trabajo durante festivos o días de descanso:
- Julio 2025: 80% de recargo
- Julio 2026: 90%
- Julio 2027: 100%