El tema de la Reforma Laboral está caliente, pues muchos de los trabajadores del país ya se empiezan a preguntar lo qué pasará con esta nueva reforma.
A continuación les contamos los cambios inmediatos y graduales, según Valora Analitik:
Ya entraron en vigencia
-La etapa práctica del contrato de aprendizaje se convierte en una relación laboral formal.
-Se eliminó la solicitud previa al Ministerio para autorizar horas extras.
-El día de descanso obligatorio ahora podrá pactarse entre empleador y trabajador. Te invito a leer: Corte Constitucional devuelve Reforma Pensional por fallas de trámite
Cambios de manera gradual
-Desde diciembre de 2025, el recargo nocturno se aplicará desde las 7:00 p.m.
-Los recargos dominicales pasarán al 80 % este año, 90 % en 2026 y 100 % en 2027.
-Desde junio de 2026, empresas con más de 100 empleados deberán contratar al menos dos personas con discapacidad por cada 100 trabajadores. Te invito a leer: Reforma laboral 2025 en Colombia: 10 puntos clave que debes conocer
Para tener en cuenta
-Los contratos a término fijo que superen los 4 años pasarán a ser indefinidos.
-Se prohíbe rotar trabajadores entre empresas temporales.
-Será obligatorio actualizar el reglamento interno incluyendo nuevos permisos y procedimientos disciplinarios.
Más de la reforma laboral en Colombia
La Reforma Laboral 2025 en Colombia, aprobada como Ley 2466 de 2025, introduce cambios significativos para promover el trabajo digno. Establece el contrato a término indefinido como regla general, limita los contratos a término fijo a un máximo de cuatro años y redefine la jornada nocturna desde las 7:00 p.m. con un recargo del 35%. El recargo por trabajo en domingos y festivos aumentará gradualmente al 100% para 2027. Los aprendices del SENA tendrán contratos laborales con prestaciones, recibiendo el 75% del salario mínimo en la fase lectiva y el 100% en la práctica. Además, se formalizan las madres comunitarias, se promueve la inclusión de personas con discapacidad y se garantizan derechos para trabajadores de plataformas digitales, con un enfoque en equidad y sostenibilidad.