El presidente del Senado, Efraín Cepeda, firmó la mañana del 25 de junio el acta de conciliación de la reforma laboral, con lo cual el proyecto queda habilitado para pasar a sanción presidencial. Este es el último trámite legislativo antes de que la iniciativa, impulsada por el Gobierno nacional, se convierta oficialmente en ley.
El documento, titulado “Por medio del cual se modifica parcialmente normas laborales y se adopta una reforma laboral para el trabajo decente y digno en Colombia”, fue respaldado por el Congreso de la República tras un proceso de discusión que involucró múltiples sectores. Con esta firma, el presidente Gustavo Petro ya puede sancionar el proyecto, tal como establece el procedimiento normativo. Lea: Petro se defiende: esto dijo sobre los capos en la tarima en Medellín
La reforma modifica de forma parcial el Código Sustantivo del Trabajo, así como disposiciones contenidas en leyes como la 50 de 1990 y la 789 de 2002. Su enfoque central es ampliar los derechos de los trabajadores, promover el empleo formal y establecer condiciones laborales dignas en distintos sectores productivos del país.
Reforma laboral establece plazos para formalizar manipuladoras del PAE
Uno de los puntos clave incluidos en el articulado es el compromiso del Estado con la formalización laboral de las personas que manipulan alimentos dentro del Programa de Alimentación Escolar (PAE). Este grupo, que históricamente ha trabajado bajo condiciones informales, tendrá un proceso progresivo de vinculación laboral formal.
Según lo aprobado, “el Ministerio de Educación Nacional, a través de la Unidad Administrativa Especial de Alimentación Escolar (Uapa), tiene la obligación de garantizar la formalización laboral de este sector en un periodo máximo de cuatro años, conforme al Marco Fiscal de Mediano Plazo”.
El proceso estará dividido en etapas anuales: se proyecta un 25 % de formalización en 2025, 50 % en 2026, 75 % en 2027 y, finalmente, el 100 % en 2028. Esta hoja de ruta representa un avance en el reconocimiento laboral de miles de mujeres que prestan servicios esenciales en instituciones educativas públicas.
Además de este punto, la reforma abarca temas como estabilidad laboral, remuneración justa, acceso a la seguridad social, y el fortalecimiento del diálogo social.
Ahora, el presidente Gustavo Petro tiene en sus manos la responsabilidad de sancionar la norma, lo que permitiría su entrada en vigencia y la implementación de sus disposiciones a nivel nacional.