Tras los intensos debates en el Senado de la República, la reforma laboral fue aprobada en su último debate en esa corporación.
Con 56 votos a favor y 31 en contra, el proyecto de reforma laboral, una de las principales promesas de Gobierno de Petro, fue avalado por el Senado.
Es importante precisar que, la reforma laboral fue aprobada con la mayoría de las propuestas que presentó hace poco más de dos años y que estuvo a punto de hundirse.
Las mayorías las fue consiguiendo el Gobierno desde la media mañana y más con el mensaje que expresó el presidente, Gustavo Petro, que si la reforma salía como la mayoría de lo que se aprobó en la Cámara determinaba retirar la consulta. Lea: Gobierno sufre derrota: Senado archiva Consulta Popular 2.0
¿Qué sigue tras la aprobación de la reforma laboral?
La iniciativa ahora deberá ser ahora conciliada con lo aprobado en los debates de Cámara de Representantes.
Se conoció que, la conciliación debería darse algo durante esta semana antes de que se acabe el periodo legislativo.
“Estamos satisfechos por lo que se hizo aquí en el Senado. Este es el mayor legado del Gobierno Petro a los trabajadores y trabajadoras de Colombia. Sin embargo, hace falta la conciliación, que es el último punto y se tiene que hacer antes del próximo viernes”, expresó Armando Benedetti, ministro del Interior.
Los artículos de interés aprobados en la reforma laboral
Con lo aprobado en la plenaria se negó al artículo 13, que buscaba que se trabajara durante cuatro días y tres de descanso, que estaba consignado en esa iniciativa del Gobierno.
El Senado aprobó uno de los artículos (artículo 15) polémicos que era el de los dominicales y festivos, que pasarán del 75% al 100%.
Es importante precisar que, este incremento será gradual. Por lo que será de la siguiente manera: en julio del 2025 subiría al 80%, en julio del 2026 pasaría al 90%, y en julio del 2027 al 100%. Le puede interesar: Petro arremete contra la Registraduría por consulta popular
Asimismo, otro de los artículos (artículo 11) que generaron discusiones fuertes en la corporación era el de las horas extras, de la cual se exigía que arrancara desde las 6 p.m., pero que a la postre arrancarán desde las 7 p.m.
En este punto, no se registrará ninguna excepción para las micro y pequeñas empresas, tal como lo exigieron algunos congresistas en pleno debate.
El artículo 23 que pretendía que el contrato de aprendizaje de los estudiantes del Sena pasará de ser especial y volver a ser laboral, también fue aprobado por la plenaria.