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Colombia

Empleadores no pueden castigar a quienes marchen, dice Mintrabajo

Circular oficial respalda el derecho de los empleados a manifestarse el 28 y 29 de mayo. Esto podría afectar a miles de empresas en el país.

Empleadores no pueden castigar a quienes marchen, dice Mintrabajo

Empleadores no pueden castigar a quienes marchen, dice Mintrabajo.

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El Ministerio del Trabajo recordó que todos los trabajadores en Colombia, tanto del sector público como del privado, están amparados por la ley para participar en las movilizaciones sociales convocadas para este martes 28 y miércoles 29 de mayo, sin que ello implique consecuencias laborales o sanciones por parte de sus empleadores.

Así lo precisó la cartera laboral a través de la circular No. 0061, firmada por el ministro Antonio Sanguino, quien enfatizó que el derecho a la protesta está protegido tanto por normas nacionales como por instancias internacionales. En el documento se resalta que, según la Corte Interamericana de Derechos Humanos, la protesta social es una forma legítima de defensa de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales. Lea: Gran paro nacional: los puntos que estarán bloqueados en Cartagena

Además, el Ministerio citó la reciente Sentencia C-090 de 2024 de la Corte Constitucional, en la que se ratifica que el derecho a la protesta de los trabajadores no puede ser limitado ni castigado en ningún escenario por parte de sus empleadores. Esta decisión reafirma el deber del Estado de garantizar condiciones para el ejercicio de la manifestación pacífica.

Ministerio podrá investigar si se vulnera el derecho a la protesta

“En esta instancia, se recuerda como estos derechos, que se fundamentan en el principio de dignidad humana, reconocen la autodeterminación de las personas trabajadoras para expresar sus opiniones y demandas, sin que ello comprometa sus condiciones vitales mínimas ni genere consecuencias adversas en el entorno laboral”, señaló el Ministerio en la circular.

La autoridad laboral también advirtió que está en la facultad de abrir investigaciones si recibe denuncias sobre posibles vulneraciones a estos derechos. En ese sentido, instó a empleadores y entidades públicas a respetar la participación de los trabajadores en las protestas, siempre que estas se desarrollen de manera pacífica y conforme a la ley.

La circular fue difundida en vísperas de las movilizaciones programadas por diversas organizaciones sociales, sindicales y ciudadanas, que han anunciado su intención de salir a las calles para manifestarse en defensa de distintos temas de interés nacional.

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