Con la llegada de abril, muchos colombianos se preguntan cuáles son los días festivos y puentes programados para el mes. Estas fechas, establecidas como descanso obligatorio, permiten a trabajadores y estudiantes pausar sus actividades para conmemorar eventos religiosos y civiles.
En Colombia, los festivos están regulados por la Ley 51 de 1983, conocida como la Ley Emiliani, la cual garantiza el derecho al descanso remunerado para empleados del sector público y privado durante estos días. Lea también: ¿Habrá más hombres que mujeres en Cartagena en 2035? Estudio lo dice
Festivos en Abril 2025: Semana Santa
Abril cuenta con dos días festivos oficiales, correspondientes a la Semana Santa, una de las celebraciones religiosas más importantes del año. Este 2025, la Semana Santa se celebrará en la tercera semana de abril:
- Jueves Santo: 17 de abril
- Viernes Santo: 18 de abril
Estos días festivos generan un puente extendido de cuatro días, desde el jueves 17 hasta el domingo 20 de abril.
La fecha de Semana Santa varía cada año, ya que se determina según el calendario lunar. En la tradición cristiana, la Pascua debe celebrarse el primer domingo posterior a la primera luna llena de primavera, lo que explica su constante variación en el calendario. Lea: Así puedes bloquear llamadas y mensajes comerciales no deseados
Fechas Importantes en Abril de 2025 en Colombia
Aunque abril solo cuenta con dos días de descanso obligatorio, hay otras fechas relevantes en Colombia:
- 9 de abril: Día de la Memoria y Solidaridad con las Víctimas del Conflicto Armado.
- 23 de abril: Día del Idioma Español.
- 26 de abril: Día del Niño o Día de la Niñez y la Recreación.
A nivel internacional, también se celebran fechas como:
- 7 de abril: Día Mundial de la Salud.
- 13 de abril: Día Internacional del Beso.
- 19 de abril: Día de la Bicicleta.
- 22 de abril: Día de la Tierra.
- 26 de abril: Día de la Secretaría.
- 28 de abril: Día del Árbol.
Trabajo en días festivos en Colombia: lo que Debes Saber
Según el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia, los días festivos son de descanso obligatorio, lo que significa que ningún trabajador puede ser obligado a laborar sin su consentimiento. En caso de trabajar en un día festivo, el empleador debe pagar un recargo del 75% adicional al salario habitual.
Si un festivo coincide con un domingo, el trabajador recibirá el pago extra del 75%, pero no un doble recargo. En caso de que un empleado sea forzado a trabajar sin la compensación correspondiente, puede presentar una queja ante las autoridades laborales.
Abril trae consigo días de descanso y conmemoración, siendo una oportunidad para el esparcimiento y la reflexión. Planificar con anticipación permite aprovechar estos feriados de la mejor manera posible.