La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, puso en marcha una medida para la regulación del trabajo suplementario en Colombia.
Mediante la firma de la circular 3031 el pasado 30 de agosto, se estableció la obligatoriedad para los empleadores de renovar la autorización que les permite realizar horas extras.
La circular dicta que los empleadores tienen un plazo de seis meses para llevar a cabo el ajuste necesario ante la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo correspondiente a su jurisdicción. Le puede interesar: Gobierno radicará la Ley Estatutaria de Educación el 7 de septiembre
Esta acción es vital para adecuarse a los lineamientos emitidos por la Comisión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que hizo observaciones respecto a los convenios ratificados por Colombia.
Estas observaciones enfatizaron la necesidad de establecer límites en las horas laboradas por día, garantizar una retribución oportuna por las horas extras y fijar restricciones tanto semanales como anuales para este tipo de trabajo, siguiendo los parámetros establecidos en los convenios de la OIT.
Durante el proceso de actualización de la autorización, que no implicará costo alguno para los empleadores, se mantendrá la validez del documento expedido por la Dirección Territorial correspondiente. Lea aquí: ¡Ojo, jefe!: “La desconexión laboral es un derecho”: Corte Constitucional
Es esencial tener en cuenta que si se supera el plazo establecido para la renovación y no se cumple con el ajuste requerido, la autorización perderá su vigencia.
La normativa destacó que se impondrán sanciones a aquellos empleadores que incumplan con el requisito de contar con la debida autorización para desarrollar trabajo suplementario.