A partir de este martes todos los trabajadores del servicio doméstico tendrán que ser vinculados a las cajas de Compensación Familiar. Así lo determinó un decreto del Ministerio de Trabajo.
“Todos los trabajadores domésticos podrán disfrutar de condiciones de trabajo decentes y de empleo equitativo, asegurando que disfruten de condiciones no menos favorables que las aplicables a los trabajadores en general con respecto a la protección de la seguridad social, incluyendo lo relativo a la maternidad”, explicó el ministro Rafael Pardo.
El empleador deberá realizar los aportes con base al salario devengado que en cualquier caso no puede ser inferior a 589.500 pesos, valor correspondiente al salario mínimo mensual legal vigente. Por su parte, los empelados tendrán que laborar, al menos, 96 horas al mes.
El pago de los aportes puede hacerse a través de la planilla integrada de liquidación de aportes. Sin embargo, para trabajadores de servicio doméstico que laboren por períodos inferiores a un mes, el pago se establecerá bajo un mecanismo de cotización por semanas.
El Gobierno Nacional se comprometió con los empleados a asegurarles su afiliación a la Caja de Compensación que el trabajador seleccione, siempre y cuando, ésta opere en el departamento dentro del cual se presten los servicios.
Además, las cajas de compensación incorporarán programas específicos para la atención en servicios sociales de estos trabajadores.
De esta forma, este grupo de la población colombiana podrá acceder a todos los derechos y beneficios del Sistema bajo la regulación de la Superintendencia de Subsidio Familiar, entidad que aplicará incentivos a empleadores que ocupen y afilien trabajadores del servicio doméstico a través de acuerdos de formalización.
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