El alcalde de Cartagena, Dumek Turbay, presidió una mesa técnica de diálogo que reunió a líderes comunales, trabajadores, sindicatos y representantes de empresas del sector industrial de Mamonal. El propósito fue claro: fomentar la contratación de mano de obra local en la ciudad.
El encuentro, acompañado por el Colectivo Traso y la Andi Bolívar, contó con la participación de empresas como Ecopetrol, SITTCA, Consorcio Tabarca, así como de la Unión Sindical Obrera (USO), asociaciones como Otupa y Asmecar, y Juntas de Acción Comunal de barrios como Membrillal, Albornoz, 20 de Julio, Ceballos, Arroz Barato, Policarpa, Libertador, Puerta de Hierro y Villa Rosa.
“Desde la administración distrital confiamos en la capacidad de la mano de obra cartagenera para cualquier obra o construcción en la ciudad”, aseguró Dumek Turbay, reafirmando el compromiso del Distrito con los trabajadores locales. Puede leer: Empleo precario en Cartagena: ‘El rebusque’ lidera el mercado laboral
Turbay enfatizó que generar empleo digno y sostenible es fundamental, ya que detrás de cada trabajador hay una familia que depende de su sustento. Empresarios y líderes coincidieron en la necesidad de construir alianzas para reconocer el talento local y fortalecer el tejido social y económico de Cartagena.
Desarrollo integral en Mamonal
Durante la jornada, líderes comunales solicitaron avanzar en una política pública de empleo que priorice la contratación local y trascienda cambios de gobierno o directivos empresariales. Erick Gastelbondo, presidente de la Junta de Acción Comunal de Villa Barraza, fue uno de los voceros de esta propuesta.
Turbay también mencionó las obras en curso y proyectadas para el área de Mamonal, como las nuevas vías en Nelson Mandela, Policarpa y Villa Hermosa, la ‘Vía del Encuentro’ y la construcción de dos colegios en Cerros de Albornoz y Pasacaballos. “Es prioritario conectar El Campestre con Policarpa y apoyar a los pequeños negocios que fortalecen la economía local”, señaló.
El alcalde resaltó la importancia de dejar acuerdos consolidados entre los sectores privado, comunal, industrial y público, para que la comunidad tenga participación real en la contratación de las obras futuras. Le puede interesar: Trabajadores metalmecánicos bloquean vía a Mamonal
Por su parte, Ernesto Gómez, gerente de la Refinería de Cartagena, destacó los avances en empleabilidad: “Gracias a la contratación de mano de obra local, el desempleo en Cartagena ha disminuido. Desde Ecopetrol seguiremos apostando por un diálogo abierto y un desarrollo integral”.
Conclusiones de la mesa de diálogo
El encuentro culminó con varios compromisos clave: la creación de un plan de trabajo conjunto, la definición de acuerdos de seguimiento, y la convocatoria a una nueva sesión para el próximo 6 de mayo.
También se acordó realizar una auditoría de datos de empleabilidad para garantizar la transparencia y construir una base de datos actualizada que permita alinear las capacidades de la comunidad con las necesidades del sector empresarial.