La Asamblea Anual de Camacol Bolívar fue escenario de distinción de programas e iniciativas de responsabilidad social empresarial que impactan el territorio, en esta ocasión Surtigas fue distinguido en la categoría Mejor Gestión Socio-Laboral por su programa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Surtigas es una empresa de servicios públicos con más de 57 años de experiencia en el territorio y con un compromiso por impulso del desarrollo y la transformación de vidas de las familias de Bolívar, Córdoba, Sucre, Antioquia y Magdalena. Le puede interesar: Asamblea de Camacol: “El país requiere 4 millones de viviendas a 2035″
Como parte de ese compromiso, desde 2020, la empresa inició la implementación del programa DEI, enfocado en generar acciones estratégicas para garantizar la igualdad de oportunidades, brindando herramientas para impactar en los contextos laborales, familiares y personales de colaboradores y comunidades.
El impacto del programa que lidera Surtigas
Con este programa, Surtigas ha impactado a 509 colaboradores y colaboradoras entre directos y temporales y a sus familias; 119 niñas de población vulnerable; adolescentes y mujeres de la comunidad, enfocados en seis aristas: género, estatus socioeconómico, generaciones, discapacidad, etnia y diversidad sexual.
En el 2024, Surtigas, filial de Promigas, logró un hito importante al convertirse en la primera empresa de servicios públicos del Caribe colombiano en recibir el prestigioso Sello Oro Equipares. Este reconocimiento, que premia las buenas prácticas en la implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género, fue otorgado por el Ministerio del Trabajo, la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer (CPEM) y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Lea también: Afinia, Acuacar y Surtigas se unen para luchar contra el fraude
La distinción hecha por Camacol, reitera e impulsa el compromiso de la empresa con un territorio equitativo, inclusivo y próspero. El premio fue recibido por José María Vélez, Gerente Comercial, y Angélica Cohen Rhenals, Coordinadora de Gestión de Cultura y Cambio.