El Instituto de Patrimonio y Cultura de Cartagena (IPCC) dejó en firme la lista de elegibles para ocupar en propiedad siete cargos públicos, dando cumplimiento a la Resolución de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).
Esta decisión marca el relevo de los funcionarios que se encontraban en provisionalidad en esta dependencia de la Alcaldía de Cartagena, quienes no lograron obtener los puntajes requeridos en el concurso de méritos realizado en 2022.
El proceso se inició como parte de una directriz nacional emitida por la CNSC en 2019, que ordenó a todas las entidades públicas reportar los cargos ocupados de manera provisional, como paso previo a la apertura de concursos de méritos para proveerlos. Lea también: Fotógrafo destaca a Cartagena con arte en pañoletas únicas en Farex
En el caso del IPCC, el concurso se formalizó en 2022, generando así la oportunidad para que los funcionarios en provisionalidad participaran, pero seis de ellos no alcanzaron los puntajes necesarios y el séptimo optó por no postularse.
Según el Distrito, mediante sendos oficios fechados el 27 de noviembre del año 2024, la CNSC notificó al IPCC la expedición del Acto Administrativo No.16611.
Este explica que “por el cual se abstiene de iniciar las actuaciones administrativas relacionadas con las solicitudes de exclusión de las listas de elegibles de treinta y cinco (35) aspirantes del Proceso de Selección Entidades del Orden Territorial 2022, presentadas por la Comisión de Personal del Instituto de Patrimonio y Cultura de Cartagena, por el presunto incumplimiento de requisitos mínimos”, decisión de obligatorio acatamiento dentro de los 10 días siguientes a su promulgación.
“De conformidad con el acto administrativo nacional se procedió a hacer el nombramiento de los primeros siete elegibles del concurso de méritos y la correspondiente declaratoria de insubsistencia a quienes ocupaban los respectivos cargos en provisionalidad. Dichos nuevos funcionarios ya cumplieron con los tiempos de notificación y aceptación de los cargos y con su posesión contarán con un periodo de prueba de seis (6) meses en el ejercicio de sus funciones”, afirmó Walter Navarro, jefe del equipo jurídico del IPCC.
El concurso de merito en el IPCC
A pesar de las acciones judiciales interpuestas por la Comisión de Personal del IPCC para objetar los resultados del concurso, estas no prosperaron. Como resultado, el Instituto se vio obligado a implementar la decisión de la CNSC, notificando a los nuevos funcionarios y procediendo con sus posesiones.
Los ganadores del concurso iniciarán sus funciones con un periodo de prueba de seis meses, conforme a la normativa vigente para los cargos públicos. Le puede interesar: El puente que construirán junto a las murallas gracias a donación italiana
Con esta medida, el Distrito busca garantizar la transparencia y el mérito en la designación de empleados públicos.