La Alcaldía de Cartagena, a través del programa de Asuntos Étnicos, ha lanzado varias iniciativas claves para fortalecer los derechos y la identidad de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales, palenqueras e indígenas de la ciudad.
El Universal conversó con María del Carmen Torres Pérez, asesora del alcalde Dumek Turbay para Asuntos de Comunidades Negras, Raizales, Palenqueras e Indígenas, destacó que este Distrito ha sido el primero en crear un cargo de asesoría específicamente para estas poblaciones, subrayando el compromiso con la inclusión y el respeto a las tradiciones ancestrales.
“Desde esta asesoría articulamos con las diferentes dependencias con el fin de solucionar los problemas en cada uno de los territorios, teniendo en cuenta que en Cartagena contamos con 33 consejos comunitarios, dos indígenas y un sinnúmero de organizaciones de base y expresiones organizativas.”, indicó Torres Pérez, enfatizando que la comunidad étnica en Cartagena es alta.
La asesora mencionó que en la ciudad existe una Casa Afro, la cual se encuentra en Crespo y cuenta con un equipo interdisciplinario encargado de escuchar, atender y buscar soluciones a las problemáticas de estas comunidades. “Ahí llegan todos los días las comunidades étnicas e indígenas. Hay un equipo interdisciplinario, jurídico, psicosocial y dinamizador”, contó la funcionaria.
Sin embargo, la asesora contó que también hacen recorridos a las comunidades, bajo el lema “más territorio, menos escritorios”, para lograr identificar sus necesidades y dinamizar las políticas públicas.
“Día a día estamos en la zona insular, zona norte, zona urbana, en cada uno de esos espacios donde sabemos que existe comunidad étnica, escuchándoles, llegando a cada una de ellas, escuchando sus problemáticas y articulando con las dependencias para ayudarles a buscar soluciones”, señaló la asesora. Lea también: COP16: Representante Cha Dorina pide inclusión afrodescendiente
El rescate de la historia local
Torres Pérez también contó que hay varias estrategias como lo son “Construyendo y Fortaleciendo”, táctica que intenta conectar con cada una de las comunidades y llevar su oferta institucional.
También se encuentra el plan “Móntate en el Bus de la Herencia Africana”, el cual consiste en llevar estudiantes y funcionarios por diferentes sitios de la ciudad, que fueron testigos del proceso de esclavización.
“La idea es que las personas conozcan de primera mano cuál es la verdadera historia, ya que encontramos que el cartagenero no la conoce y, por medio de escenografías por ejemplo, mostrar lo que sucedió en la época de colonización”, aseguró la asesora.
La lucha contra el racismo y el acceso a salud
En primera instancia, Torres Pérez enfatizó que la iniciativa no solo busca capacitar a los funcionarios y empoderar a las comunidades, sino también combatir la discriminación racial, a través de una ruta antirracismo.
“Esta ruta está siendo elaborada en articulación con la Secretaría del Interior. Un ejemplo de esto es la construcción del capítulo étnico en el Plan de Desarrollo de Cartagena, que fue hecho por consejos comunitarios, organizaciones de base y cabildos indígenas, en un espacio autónomo donde todos pudieron expresar sus necesidades y expectativas de esta administración”, aseveró la asesora.
Sobre la salud, resaltó que este programa tiene un piloto de salud ancestral, un trabajo unido con la ESE y el Dadis. “Este piloto inicia en el cabildo indígena con un profesional de la zona urbana y otro de la zona insular, específicamente en Tierra Bomba. La idea es que los territorios puedan tener una intervención de salud ancestral, con enfoque diferencial”, afirmó la Dra. Torres.
Desafíos y expectativas del programa de Asuntos Étnicos
La funcionaria declaró que uno de los resultados esperados es formar a 500 funcionarios para finales de este año y principios de 2025, especialmente con enfoque diferencial. Le puede interesar: ‘Cimarroneando la Palabra’ apuesta por construir la paz territorial
“Queremos que toda Cartagena conozca y entienda la importancia de esto, que sepan que existen 33 consejos comunitarios y seis cabildos indígenas, los cuales son la autoridad dentro de sus territorios. Es fundamental que todos los cartageneros comprendan que estos espacios son autónomos y que deben socializar y concertar con los pueblos étnicos de la ciudad”, recitó Torres Pérez.
Y concluyó: “Hemos trabajado en procesos de formación y capacitación no solo con funcionarios, sino también con la Policía y la Armada. Próximamente, comenzaremos a trabajar con el Consejo, con el objetivo de que toda Cartagena tenga claro lo que significa el enfoque diferencial. Si logramos esto, nos daremos por bien servidos, ya que se reconocerá y aceptará que en la ciudad existen comunidades étnicas a las que se les debe mucho, comunidades que han hecho una gran contribución a la historia de Cartagena”.