Roberto Martínez, director de la Fundación Internacional Másfamilia destacó la necesidad de implementar el modelo de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) en las organizaciones empresariales modernas, durante su conferencia dictada en Cartagena, “La Conciliación: un nuevo paradigma en la dirección de personas”.
Martínez, es un ingeniero químico español con máster en Prevención de Riesgos Laborales, además es profesor y conferencista de prestigiosas instituciones como el Centro de Estudios Garrigues y la Universidad Complutense de Madrid. Le puede interesar: Estas son las empresas con mejor reputación en Colombia en 2024
El experto que desarrolló la mayor parte de su carrera profesional en labores directivas en consultoría de gestión (Novotec y Soluziona), aseguró que la metodología de la conciliación en las empresas no es opcional, sino algo imprescindible en estos nuevos tiempos del desarrollo organizacional.
“Las empresas que no implementen este modelo están destinadas al fracaso”, sentenció en su conferencia en la Heróica, tras la invitación de Coosalud.
Así mismo, precisó que la metodología de la conciliación no es solo un beneficio para los empleados, sino también para la empresa misma, mejorando la productividad y la calidad del trabajo y reiteró que es la clave para el éxito empresarial.
Coosalud EPS implementó el modelo EFR
Coosalud EPS, una de las organizaciones pioneras en adoptar el modelo EFR en Colombia y el continente. Este año recibió la certificación mundial otorgada por la Fundación Másfamilia, de España.
En este sentido, el experto destacó cómo Coosalud EPS ejecuta esta iniciativa y los beneficios que representa para sus empleados, familias y la sociedad misma.
Cartagena podría alcanzar nuevos niveles
Al hacer una análisis y aproximación del impacto que tendría para la comunidad empresarial de Cartagena la ejecución del modelo EFR, dijo que esta es una ciudad altamente competitiva y sostuvo que requiere que las organizaciones apliquen dicho modelo para seguir creciendo a nivel regional y mundial. Aseguró que el potencial de la ciudad como polo de desarrollo es evidente y puede alcanzar niveles del orden internacional.
Por último, advirtió que “la conciliación no es solo para grandes organizaciones multinacionales, sino para todas las empresas”. Le recomendamos: Logística inversa, estrategia en auge para la sostenibilidad empresarial
La iniciativa Empresa Familiarmente Responsable (EFR), es un certificado en conciliación e igualdad y una herramienta de gestión única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes.