La II Feria de Empleabilidad realizada por la Alcaldía de Cartagena culminó este domingo con más de 1.500 asistentes que acudieron al Parque Espíritu del Manglar este fin de semana, con la finalidad de conocer de primera mano ofertas laborales.
Los participantes recibieron asesorías sobre vacantes, registraron su hoja de vida en plataformas de agencias de empleo y se postularon a oportunidades que se ajustaban a su perfil profesional.
A lo largo de la jornada, se ofertaron vacantes de las agencias de empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), Comfamiliar, Comfenalco y Minuto de Dios, así como de las empresas Sotramac, Transambiental, Asistencia Médica Inmediata (AMI), Cotecmar, Acertek S.A.S. y Seridme S.A.S. Lea también: Feria de empleo este 21 y 22 de septiembre en el Parque Espíritu del Manglar
La secretaria de Hacienda, María Camila Salas, comentó: “La feria, además de facilitar el contacto entre empleadores y buscadores de trabajo, también refleja el compromiso de la Alcaldía de Cartagena por promover el acceso a empleos dignos para todos los cartageneros, cerrar las brechas de empleabilidad e impulsar la economía de la ciudad. Agradecemos a los cartageneros, agencias y empresas que atendieron la convocatoria”.
En este sentido, los asistentes también se inscribieron en la “Ruta de empleo y capital humano para el progreso” de la Secretaría de Hacienda, un programa que ofrece formación gratuita para el desarrollo de habilidades y competencias laborales, en colaboración con aliados estratégicos como Platzi y Microsoft.
La feria fue una excelente oportunidad para todos los jóvenes que estamos buscando un empleo formal. Espero que se sigan realizando estos espacios, ya que hay muchos cartageneros capacitados y con ganas de trabajar”.
Dairo Tovar, asistente al evento.
Más oportunidades
La Secretaría de Hacienda señaló que, en el marco del programa “Empleo y capital humano” del Plan de Desarrollo, las ferias de Empleabilidad se seguirán desarrollando con el apoyo de las agencias de empleo, el sector privado y las empresas que creen en el talento local.
La meta de la administración del alcalde Dumek Turbay es vincular al menos a 10 mil personas durante el cuatrienio en la “Ruta de empleo y capital humano para el progreso”.