Cuando se combina el talento, el conocimiento y la pasión por lo que se hace, los resultados son verdaderamente asombrosos. Así lo demuestra el talento humano del Grupo Puerto de Cartagena que ostenta ser el tercer puerto más eficiente del mundo, gracias al trabajo de cada uno de sus colaboradores que han sido inspirados por el modelo TOP, desde donde se soporta toda la gestión del talento en dicha organización. “TOP” haciendo referencia a la unión del Talento y la Pasión de los colaboradores con los Objetivos de la empresa.
Además de ser el puerto más eficiente del continente, y el tercero más eficiente del mundo, es el más conectado de América Latina y del Caribe, el de mayor movimiento de carga de la región, 10 veces el mejor puerto del Caribe, y uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia y América Latina, de acuerdo con Great Place to Work. Todo esto ha sido posible por el compromiso y el trabajo de personas que han dado lo mejor de sí, motivados por una cultura organizacional que procura su felicidad, bienestar y desarrollo, pero además los inspira a ser mejores cada día.
Esta organización reconoce que su gente es el corazón, el eje diferenciador, los protagonistas de su historia y el motor principal de su crecimiento, lo que permite una sinergia que hoy por hoy se evidencia en resultados. Le puede interesar: Terminal de Cruceros de Cartagena es nominada a premio internacional.
Talento humano feliz y comprometido
“Me gusta trabajar aquí porque la organización se preocupa por mí y por mi familia”, asegura Wilmar Castrillon, colaborador de la Sociedad Portuaria Regional de Cartagena. “Soy feliz trabajando porque nunca dejo de aprender y tengo un excelente equipo de trabajo”, afirma María Luisa Jaramillo, trabajadora de la misma organización.
Basado en dos pilares estratégicos: Puerto Feliz y Smart Port, el Grupo Puerto de Cartagena ha conseguido, a lo largo de 30 años de historia, que la felicidad, la eficiencia y el compromiso de sus colaboradores sean valores corporativos y parte de una cultura organizacional que hace del comercio exterior colombiano uno muy competitivo y sostenible social y ambientalmente. Puerto Feliz es un pilar centrado en la felicidad de los colaboradores.
Esta filosofía ha sido promovida mediante programas anuales que fomentan la reflexión y concientización sobre la importancia de ser felices con actividades y retos que invitan a los empleados a incorporar comportamientos positivos en su rutina diaria, contribuyendo a un ambiente laboral enmarcado en la felicidad y la productividad como elementos inseparables.
Smart Port es un pilar que promueve comportamientos sostenibles con el medioambiente, el entorno social y el capital tecnológico. Busca, a través de la educación, desarrollar competencias digitales y la apropiación de nuevas tecnologías que dinamicen los conocimientos del colaborador para que siempre vayan un paso adelante frente a los cambios del entorno, su crecimiento profesional y el mejoramiento de los servicios prestados. Lea también: El tercer puerto más eficiente del mundo moviliza los sueños de los colombianos.
Este concepto busca integrar la competitividad y el crecimiento tecnológico con un fuerte compromiso social y ambiental, desarrollando competencias en los colaboradores para prestar un servicio portuario de calidad que contribuya al desarrollo de la ciudad y el país, garantizando la permanencia y el valor en el tiempo.
Entre los mejores lugares para trabajar
Solo ocho empresas colombianas hacen parte del listado de las mejores compañías para trabajar en América Latina y el Caribe, dos de ellas son las terminales del Grupo Puerto de Cartagena: Sociedad Portuaria de Cartagena y Contecar, las cuales tuvieron una posición privilegiada en el ranking de Great Place to Work Latam, que en su versión 2024 fue dada a conocer el pasado 15 de agosto.
Y no es la primera vez que estas terminales tienen este reconocimiento, desde 2012 figura en los listados de la reconocida empresa internacional Great Place To Work, autoridad mundial en cultura organizacional tanto en el país, en la región de América Latina, y en una categoría especial, conocida como “mejor lugar para trabajar para las mujeres” considerando los temas de inclusión de género.
En 2020, Contecar y Sociedad Portuaria de Cartagena fueron número uno y dos, respectivamente, en el ranking de los mejores lugares para trabajar en toda Latinoamérica, en donde se valoró especialmente, la gestión del talento que tuvo la empresa durante la pandemia.
Estos reconocimientos durante varios años son producto del resultado de una gestión que prioriza el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores, ofreciendo empleos de calidad y capacitando continuamente a su personal para obtener el mejor potencial de cada uno. Este enfoque ha llevado a la organización a un nivel de excelencia reconocido internacionalmente, destacándose por su eficiencia, conectividad y capacidad operativa