Con el objetivo de apoyar al talento senior de Colombia y fomentar la empleabilidad en este segmento de la población, el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, junto con la plataforma de empleo Elempleo.com, están avanzando en la implementación de la Ruta de la Empleabilidad 2024. Esta iniciativa ofrece cientos de vacantes laborales para adultos mayores de 50 años.
Las ofertas se encuentran disponibles en el sitio web de Elempleo.com, organizadas en áreas como salud, tecnología, construcción, servicios financieros, educación, telecomunicaciones, servicios médicos y servicios farmacéuticos. Para conocer las más de 100 vacantes disponibles, se debe ingresar a la plataforma de Elempleo.com. Lea aquí: Última hora: ordenan al Gobierno Petro devolver la ESE Hospital Local al Distrito
Según Bernardo Sánchez, gerente de Mercadeo y Sostenibilidad en el Fondo Porvenir, esta estrategia conjunta en favor de la empleabilidad senior en Colombia ya está dando resultados con más de 1.500 postulaciones realizadas. Se destaca que los puestos vacantes que generan mayor interés entre hombres y mujeres mayores de 50 años son los comerciales, administrativos, ingenierías y salud, entre otros.
Esta iniciativa de empleabilidad forma parte del Observatorio para la Empleabilidad y el Emprendimiento del Adulto Mayor (OEEA), un centro de análisis que desarrolla programas de inclusión productiva para esta población y define estrategias de emprendimiento. Lea aquí: Adjudican obras para las estaciones de Transcaribe por $3.732 millones
Empleabilidad en adultos mayores
La encuesta más reciente realizada por el Observatorio entre varias empresas del sector productivo nacional reveló que un buen número de ellas valora la experiencia de los adultos mayores y considera que tenerlos vinculados es muy positivo. Andrés García-Suaza, decano (e) de la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario y líder del equipo de investigación en el OEEA, explica que “de la totalidad de las empresas encuestadas, un 25 por ciento indicó que, entre su personal, los adultos mayores representan hasta un 15 por ciento, mientras que el 70 por ciento afirmó que, como máximo, la proporción de adultos mayores es del 5 por ciento”.
Esto plantea varios desafíos tanto para el empleo en Colombia como para las empresas y los colaboradores mayores de 50 años. Al respecto, Bernardo Sánchez señala que el uso de herramientas digitales es fundamental para la empleabilidad y la inclusión, y en este contexto surge la Ruta de la Empleabilidad 2024.