Tres días después de levantarse el paro de tres meses en la UdeC, Elkin Mora Alonso denuncia que recibió una notificación en la que le anunciaban que no le renovarían el contrato en 2019. Según dice, esto se debe a su apoyo a las manifestaciones de los estudiantes en contra del Gobierno.
“El pasado miércoles - 23 de enero- se me notificó a través del decano de la Facultad de Ciencias Humanas y director del programa de Historia que desde la rectoría se había tomado la determinación de no renovar mi contrato sin justificación alguna”, acusa Mora Alonso, que se desempeñaba como coordinador académico del Programa de Historia.
Explica que el pasado 26 de noviembre elevó, junto a un grupo de docentes, una carta al rector Parra Chacón en la que denunciaban que, en medio del cese de actividades, surgieron señalamientos contra varios profesores y rumores que aseguraban que no habría “renovación del contrato para el próximo año y apertura de disciplinarios”.
“Yo ingreso a la UdeC el 1 de abril del año 2013 con contrato a término fijo. (...) Entonces me llegó esta comunicación de manera unilateral y digo unilateral porque tanto el decano de la facultad como el director del programa pasaron una solicitud requiriendo que se me renovara el contrato debido al buen desempeño que he tenido estos años. Estas solicitudes fueron rechazadas de manera tajante por el rector, aludiendo mi participación activa en el apoyo a los estudiantes que libraron la justa movilización en defensa de la educación superior”, sostuvo.
La carta, que fue firmada por 45 docentes, no ha sido respondida por el rector.
Tras conocerse la decisión de no renovarle el contrato, un grupo de profesores alista una nueva petición en la que solicita a Parra Chacón que explique las razones por las que decidió prescindir de los servicios de Elkin Mora Alonso.
Por su parte, la oficina de prensa de la Universidad de Cartagena señaló que Mora Alonso era un contratista y no un empleado de planta, y que su contrato finalizó el 21 de diciembre de 2018. Según sostiene la universidad, tratándose de contratos a término fijo, la ocurrencia de la causal del vencimiento del plazo es causa justa para su terminación, sin más argumentos.
La universidad rechazó los ‘rumores’ de posibles despidos a docentes y empleados que apoyaron la marcha estudiantil, como Elkin Mora Alonso, pues resulta evidente que el vencimiento del término es argumento legal para la terminación de los contratos de trabajo a término fijo.